دستاوردهاي پياده‌سازي طرح‌هاي اينترنشيپ در صنعت برق خراسان
محورهای موضوعی :
احد ضابط
1
(دانشگاه فردوسی مشهد)
اميررضا تجدد
2
(شركت برق منطقه‌اي خراسان)
کلید واژه: اينترنشيپ, طرح تحقيقاتي, اعضای تيم پروژه, دستاوردها,
چکیده مقاله :
اينترنشيپ به معناي كارورزي يكي از مؤثرترين روش‌هاي تربيت منابع انساني كارامد است كه با جهت‌گيري انجام پژوهش‌هاي صنعت برق، علاوه بر حل برخی مشكلات این صنعت با هزينه‌ي كم، در برقراري ارتباط ميان صنعت و دانشگاه نقش بسيار مؤثري داشته است. طرح اينترنشيپ در شرکت برق منطقه‌ی خراسان با همکاري دانشگاه فردوسي مشهد در سال 1382 با 25 پروژه‌ی تحقيقاتي آغاز شد و از آن زمان تاکنـون تعداد 165 پروژه‌ی کوچک تحقيـقاتـي به انجام رسیده است. اجراي طرح اينترنشيپ در شرکت برق منطقه‌ی خراسان طي سال‌هاي 1382 تا 1387، علاوه بر نتایج مثبت و رضایتبخش پروژه‌ها، گسترش ارتباط صنعت برق با دانشگاه، آشنایی و همکاری 72 استاد با صنعت برق، کارورزی و کسب تجربه‌ی صنعتی، پژوهش و کار تیمی توسط 354 دانشجو، ارتباط تنگاتنگ 162 همکار صنعت برق با دانشگاه و تیم‌های پژوهشی دانشگاهی، افزایش ارتباط و اعتماد مسئولین صنعت برق و دانشگاه در همکاری‌های پژوهشی، افزایش علاقه‌مندی در واحدهای صنعت برق به سفارش‌های پژوهشی و همکاری با دانشجویان و همچنین آماده شدن زمینه‌های گسترش فعالیت‌های مشترک در پروژه‌های بزرگ مطالعاتی و پژوهشی را می‌توان به عنوان دستاوردهای طرح اینترنشیپ ذکر کرد.
Internship is one of the most effective programs in human development. This program, which is an industrial research project based internship, has proved to be very effective in human resources development and university – industry relations, while many industrial problems were solved with minimal expenses. Khorasan Regional Electricity Company and Ferdowsi University of Mashhad started the internship program since 1382 (2004) with 25 projects in the first year and have completed 165 projects in 6 years. 72 university faculty members cooperated with the program and supervised the projects. 354 students found the opportunity to take part in the program as interns and to experience the industrial research and team work. 162 experts and managers from the industry cooperated with project teams and benefited from the experience of academic team work. Improved relation and confidence of industry and university management in research cooperation, increased interest of industry in defining new problems and outsourcing these projects to university, and enhanced cooperation between industry engineers and students and faculty members are some results of the internship program
1. "Japan Industry and Management of Technology Program – Internship Info"http://www.greenmtn.edu/parkj.aspx
2. "MIT Internship and job Opportunities" FOR MIT STUDENTS-http://www.fims.uwo.ca/mit/internships/index.htm
3. "Open Door Internships Expand Learning", MIT Univ. April 2005.htm
4. "رويه‌ی اجرايي طرح اينترنشيپ"، انتشارات شرکت ساپکو، 1380.
5. رناسي، فاطمه، "طرح اينترنشيپ در دانشگاه MIT"، پنجمين کنگره‌ی سراسري همکاري‌هاي دولت، صنعت و دانشگاه، 1379.
6. ضابط، احد، "اينترنشيپ الگویي مناسب براي همکاري‌هاي دولت، دانشگاه و صنعت" نهمين کنگره سراسري همکاري‌هاي دولت، صنعت و دانشگاه، 1384.