• صفحه اصلی
  • درباره رایمگ
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • سفارش سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • حسین صمدی میارکلائی
  • آخرین شماره

    51
    شماره 51 , 52   دوره 14 بهار - تابستان 1400
    ارسال مقاله به نشریه فهرست داوران

    شماره های پیشین

    • دوره 14
      • ✓ شماره 51 , 52 - بهار - تابستان 1400
    • دوره 13
      • ✓ شماره 49 , 50 - پاییز - زمستان 1399
      • ✓ شماره 47 , 48 - بهار - تابستان 1399
    • دوره 12
      • ✓ شماره 45 , 46 - پاییز - زمستان 1398
      • ✓ شماره 43 , 44 - بهار - تابستان 1398
    • دوره 11
      • ✓ شماره 41 , 42 - پاییز - زمستان 1397
      • ✓ شماره 39 , 40 - بهار - تابستان 1397
    • دوره 10
      • ✓ شماره 37 , 38 - پاییز - زمستان 1396
      • ✓ شماره 35 , 36 - بهار - تابستان 1396
    • دوره 9
      • ✓ شماره 33 , 34 - پاییز - زمستان 1395
      • ✓ شماره 31 , 32 - بهار - تابستان 1395
    • دوره 8
      • ✓ شماره 29 , 30 - پاییز - زمستان 1394
      • ✓ شماره 27 , 28 - بهار - تابستان 1394
    • دوره 7
      • ✓ شماره 25 , 26 - پاییز - زمستان 1393
      • ✓ شماره 23 , 24 - بهار - تابستان 1393
    • دوره 6
      • ✓ شماره 21 , 22 - پاییز - زمستان 1392
      • ✓ شماره 19 , 20 - بهار - تابستان 1392
    • دوره 5
      • ✓ شماره 17 , 18 - پاییز - زمستان 1391
      • ✓ شماره 15 , 16 - بهار - تابستان 1391
    • دوره 3
      • ✓ شماره 9 , 10 - پاییز - زمستان 1389
      • ✓ شماره 7 , 8 - بهار - تابستان 1389
    • دوره 2
      • ✓ شماره 5 , 6 - پاییز - زمستان 1388
      • ✓ شماره 3 , 4 - بهار - تابستان 1388
    • دوره 1
      • ✓ شماره 1 , 2 - پاییز 1387

    صفحات نشریه

    • •  اطلاعات داوری مقالات
    • •  وضعیت دسترسی به مقالات
    • •  حق کپی‌رایت (CC)
    • •  معرفی نشریه
    • •  اصول اخلاقی
    • •  داوران نشریه
    • •  برای نویسندگان
    • تماس با نشریه

    مرور

    • •  شماره جاری
    • •  براساس شمارگان نشریه
    • • نمایه نویسندگان
    • •  براساس موضوعات
    • •  براساس نویسندگان
    OpenAccess Hamtajoo
    • فهرست مقالات حسین صمدی میارکلائی

      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - در مسیر دانشگاه كارآفرين؛ دانشگاه کارآفرین از تئوری تا عمل
        حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلایی
        20.1001.1.27170446.1399.13.47.12.4
        دانشگاه كارآفرين مكاني است كه مشاغل جديد در آن خلق مي شوند، اين مركز از افراد كارآفرين حمايت مي كند. اين حمايت شامل حمايت آموزشي، مالي و بازاريابي است. در چنين دانشگاهايي براي سرمايه گذاران امكاناتي فراهم مي شود تا مشكلات آن ها پيش بيني شده و از فرصت هاي بدست آمده استفا چکیده کامل
        دانشگاه كارآفرين مكاني است كه مشاغل جديد در آن خلق مي شوند، اين مركز از افراد كارآفرين حمايت مي كند. اين حمايت شامل حمايت آموزشي، مالي و بازاريابي است. در چنين دانشگاهايي براي سرمايه گذاران امكاناتي فراهم مي شود تا مشكلات آن ها پيش بيني شده و از فرصت هاي بدست آمده استفاده كنند كه خود تجربه ارزشمندي در حيطه مالي و بازاريابي است. مشاغلي كه از اين دانشگاه ها بهره مند مي شوند مسلماً در توسعه فناوري جديد پيشرو خواهند بود. اين فناوري در توليد كالاها به كار رفته و منجر به بالا رفتن سطح استاندارد زندگي خواهد شد. در این بین هدف از تحقیق حاضر تبیین وضعیت حاکم بر دانشگاه كارآفرين در دانشگاه های هزارة سوم با طرح پژوهشي تجربي از طریق سیستم استنتاج فازی است. روش این پژوهش از نظر نحوه‌ی گردآوری داده‌ها، روش پيمايشي و از نظر مقاصد پژوهش، کاربردی است. جامعه آماري اين تحقيق اساتید، خبرگان و مسئولین دانشگاه صنعتی بابل مي باشند. یافته ها نشان داد که از میان شاخص های مورد بررسی فقط شاخص های چندرشته ای فرارشته ای؛ چشم انداز و ماموریت دانشگاه؛ انتقال دانش و مؤلفة مركز رُشد، تأمين مالي مخاطرات در شركت هاي مشتق از دانشگاه در سطح مطلوبی بوده است، ولی سایر شاخص ها در وضعیت نامناسبی قرار دارند. باتوجه به یافته های توصیفی و تحلیلی پژوهش حاضر باید اشاره کرد که ظهور دانشگاه كارآفرين در واقع پاسخي به اهميت روزافزون دانش در نظام ملي و منطقه اي نوآوري و ادراك جديد از دانشگاه است. پرونده مقاله
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات رایمگ است.
حق نشر © 1402-1396

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره رایمگ| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • Ricest
  • عضویت/ ورود
  • email